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중견기업 10곳 가운데 7곳은 휴일근로를 연장근로 범위에 포함시키는 내용의 법 개정에 반대하는 것으로 나타났습니다.
한국중견기업연합회가 최근 126개 중견기업에 근로시간 단축에 대한 의견을 물었더니 70.6%가 근로시간 단축 개정이 '부당하다'고 응답했습니다.
부당하게 생각하는 원인은 '인건비 상승에 따른 기업부담 증가'가 36.8%로 가장 많았고 이어 생산차질 29.3%, '경기변동에 대한 탄력적 운영수단 상실' 16.7% 등의 순이었습니다.
[저작권자(c) YTN 무단전재, 재배포 및 AI 데이터 활용 금지]
한국중견기업연합회가 최근 126개 중견기업에 근로시간 단축에 대한 의견을 물었더니 70.6%가 근로시간 단축 개정이 '부당하다'고 응답했습니다.
부당하게 생각하는 원인은 '인건비 상승에 따른 기업부담 증가'가 36.8%로 가장 많았고 이어 생산차질 29.3%, '경기변동에 대한 탄력적 운영수단 상실' 16.7% 등의 순이었습니다.
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