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ⓒ연합뉴스
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백종원 대표가 운영하는 더본코리아의 한 부장이 면접을 가장해 여성 지원자를 술자리에 불러 논란이 확산한 가운데, 더본코리아 측이 해당 사안에 대해 엄중 조치하겠다고 밝혔다.
7일 JTBC '사건반장' 보도에 따르면, 더본코리아가 운영하는 충남 예산군 '예산상설시장'의 2차 점주 모집에 지원한 한 여성은 정식 면접을 본 뒤 결과를 기다리던 중 더본코리아 소속 A 부장으로부터 술자리에 오라는 연락을 받았다. 이 여성은 부장이 "2차 면접이라고 생각하면 된다"며 직접 부른 자리였기에 거절하기 어려웠다고 설명했다.
해당 자리에서 A부장은 백종원 대표 유튜브에 본인이 등장한 영상을 보여주며 "여기 나온 상인들도 애걸복걸해서 붙여줬다. 전권은 나에게 있다", "백 대표를 직접 만나게 해줄 수 있다"는 등의 발언을 했다.
또한 인성 검사를 핑계로 술을 권하고, "아이가 어렸을 때 아내가 도망가서 이혼했다", "지금 남자친구 없냐. 남자친구 있으면 안 되는데" 등 사적인 질문과 발언을 이어갔다.
A 부장은 최종 합격한 점주들과의 술자리에서도 이 여성에게 불쾌한 신체 접촉을 시도한 것으로 전해졌다. 이후에도 "아줌마가 술을 왜 안 먹냐, 술을 먹어야 일 끝나고도 술 같이 먹을 텐데" 등 부적절한 발언을 자주 했다는 설명이다.
이 여성은 술자리에 참석하지 않았고, 이후 부장으로부터 부당한 대우를 받았다고 주장했다. 메뉴를 여러 차례 바꾸게 지시하고, 좋은 입지의 점포 위치까지 변경되는 등 영업에 큰 어려움을 겪었다는 것이다.
이에 여성은 백 대표에게 직접 문제를 알리고자 했지만 예산시장 관련 모든 관리를 해당 부장이 담당하는 탓에 접촉이 불가능했고, 결국 매출 부진과 빚으로 인해 점포를 접을 수밖에 없었다고 호소했다.
이와 관련해 더본코리아 측은 "해당 직원은 즉시 업무 배제 조치를 시켰다"며 "현 사안에 대해 매우 엄중하게 바라보고 있다. 위법 사실이 없는지 외부 조사기관을 통해 철저하게 조사하고, 엄중 조치하겠다"는 입장을 밝혔다.
제보자는 백종원 대표를 믿고 시작했지만 결과는 참담했다며 "백 대표가 직원들이 뭘 하고 다니는지 좀 더 감독할 필요가 있다"고 주장했다.
YTN digital 이유나 (lyn@ytn.co.kr)
[저작권자(c) YTN 무단전재, 재배포 및 AI 데이터 활용 금지]
7일 JTBC '사건반장' 보도에 따르면, 더본코리아가 운영하는 충남 예산군 '예산상설시장'의 2차 점주 모집에 지원한 한 여성은 정식 면접을 본 뒤 결과를 기다리던 중 더본코리아 소속 A 부장으로부터 술자리에 오라는 연락을 받았다. 이 여성은 부장이 "2차 면접이라고 생각하면 된다"며 직접 부른 자리였기에 거절하기 어려웠다고 설명했다.
해당 자리에서 A부장은 백종원 대표 유튜브에 본인이 등장한 영상을 보여주며 "여기 나온 상인들도 애걸복걸해서 붙여줬다. 전권은 나에게 있다", "백 대표를 직접 만나게 해줄 수 있다"는 등의 발언을 했다.
또한 인성 검사를 핑계로 술을 권하고, "아이가 어렸을 때 아내가 도망가서 이혼했다", "지금 남자친구 없냐. 남자친구 있으면 안 되는데" 등 사적인 질문과 발언을 이어갔다.
A 부장은 최종 합격한 점주들과의 술자리에서도 이 여성에게 불쾌한 신체 접촉을 시도한 것으로 전해졌다. 이후에도 "아줌마가 술을 왜 안 먹냐, 술을 먹어야 일 끝나고도 술 같이 먹을 텐데" 등 부적절한 발언을 자주 했다는 설명이다.
이 여성은 술자리에 참석하지 않았고, 이후 부장으로부터 부당한 대우를 받았다고 주장했다. 메뉴를 여러 차례 바꾸게 지시하고, 좋은 입지의 점포 위치까지 변경되는 등 영업에 큰 어려움을 겪었다는 것이다.
이에 여성은 백 대표에게 직접 문제를 알리고자 했지만 예산시장 관련 모든 관리를 해당 부장이 담당하는 탓에 접촉이 불가능했고, 결국 매출 부진과 빚으로 인해 점포를 접을 수밖에 없었다고 호소했다.
이와 관련해 더본코리아 측은 "해당 직원은 즉시 업무 배제 조치를 시켰다"며 "현 사안에 대해 매우 엄중하게 바라보고 있다. 위법 사실이 없는지 외부 조사기관을 통해 철저하게 조사하고, 엄중 조치하겠다"는 입장을 밝혔다.
제보자는 백종원 대표를 믿고 시작했지만 결과는 참담했다며 "백 대표가 직원들이 뭘 하고 다니는지 좀 더 감독할 필요가 있다"고 주장했다.
YTN digital 이유나 (lyn@ytn.co.kr)
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