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세계 최대 전자 상거래 업체인 아마존이 직원들에게 최소 3일 이상 사무실에 출근하라는 압박에 들어갔다. 최악의 상황에는 해고까지 할 수 있다고 언급한 것으로 알려졌다.
30일(현지 시각) CNN 등 주요 외신 보도에 따르면 최근 앤디 대시 최고경영자(CEO)는 사내 내부 행사에서 직원들에게 "회사의 사무실 복귀 계획에 동참하거나 다른 일자리를 고려하라"고 말했다.
재시 CEO는 "사무실의 복귀는 사업 결과를 포함해 다양한 요인을 평가해 판단한 결과다. 직원들이 사무실 복귀라는 결정에 동의하지 않고 비판할 권리는 있지만 정책을 무시할 권리는 없다"며 "회사의 정책을 받아들일 수 없는 직원은 아마존에 남을 가능성이 작아 보인다"고 강도 높은 발언을 이어갔다.
앞서 아마존은 코로나19 대유행 기간 재택근무를 도입했다가 지난 5월부터 일주일에 최소 3일 이상 사무실로 출근하는 정책으로 변경했다. 지난 7월에는 원격 근무자에게 샌프란시스코, 뉴욕, 텍사스 등에 위치한 사무실에서 일할 것을 통보했다.
그러나 아마존 직원 1,000여 명은 지난 5월 재택근무 축소 정책이 발표되자 이에 항의하는 파업을 벌였다.
YTN 곽현수 (abroad@ytn.co.kr)
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30일(현지 시각) CNN 등 주요 외신 보도에 따르면 최근 앤디 대시 최고경영자(CEO)는 사내 내부 행사에서 직원들에게 "회사의 사무실 복귀 계획에 동참하거나 다른 일자리를 고려하라"고 말했다.
재시 CEO는 "사무실의 복귀는 사업 결과를 포함해 다양한 요인을 평가해 판단한 결과다. 직원들이 사무실 복귀라는 결정에 동의하지 않고 비판할 권리는 있지만 정책을 무시할 권리는 없다"며 "회사의 정책을 받아들일 수 없는 직원은 아마존에 남을 가능성이 작아 보인다"고 강도 높은 발언을 이어갔다.
앞서 아마존은 코로나19 대유행 기간 재택근무를 도입했다가 지난 5월부터 일주일에 최소 3일 이상 사무실로 출근하는 정책으로 변경했다. 지난 7월에는 원격 근무자에게 샌프란시스코, 뉴욕, 텍사스 등에 위치한 사무실에서 일할 것을 통보했다.
그러나 아마존 직원 1,000여 명은 지난 5월 재택근무 축소 정책이 발표되자 이에 항의하는 파업을 벌였다.
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